Philippe Loiseau ©Gilles Dacquin

Philippe Loiseau

  • Psychopraticien systémique
  • Coach Professionnel

Thérapie systémique stratégique brève & Hypnose -
Coaching Professionnel
Adultes, Jeunes Adultes -
Managers, Jeunes Pros, Etudiants

Pour qui ?

Adultes et jeunes Adultes qui souffrent de difficultés personnelles ou relationnelles

  • Anxiété, doute, angoisse, tristesse, colère…
  • Epuisement, sur-sollicitation, perte d’énergie.
  • Confiance en soi, estime de soi, culpabilisation.
  • Procrastination, prise de décision, gestion du temps.
  • Echecs renouvelés, perte de sens ou d’envie.
  • Burn-out, Dépression.
  • Traumatismes liés au passé.
  • Hyper-sensibilité, gestion des émotions.
  • Assertivité, aisance en situation, dire non.
  • Stress, insomnie, somatisations.

Managers, Dirigeants, Jeunes Pros, Professions libérales qui souffrent de difficultés professionnelles ou de souffrance au travail

  • Stress, angoisse, insécurité, avoir des résultats.
  • Epuisement, recherche de résultats, contrôle, priorités.
  • Sentiment d’échec, de ne pas être à la hauteur, confiance en soi, estime de soi.
  • Isolement, manque d’intégration, démotivation.
  • Conflits inter-personnels ou avec une équipe.
  • Poser des limites, assertivité, savoir dire non.
  • Difficulté à évoluer professionnellement.
  • Manque d’aisance émotionnelle et d’expression en situation.
  • Harcèlement.
  • Gestion des émotions.
  • Burn-out.

Managers, Dirigeants, Profession libérales qui souhaitent trouver les moyens de se développer professionnellement

  • Gestion de l’équipe, motivation/animation du collectif, intelligence collective.
  • Avoir des résultats.
  • Leadership, délégation/contrôle, gestion du temps.
  • Assertivité, capacité de confrontation, aisance relationnelle.
  • Gestion de l’environnement politique.
  • Gestion de crise, décisions stratégiques.
  • Intelligence émotionnelle de ses propres modes de fonctionnement et d’interaction.
  • Prise de décision.
  • Prise de parole.
  • Evolution professionnelle, prise de poste, prendre sa place.
  • Direction de Projet de développement ou de transformation.
  • Réorientation, recherche de sens, raison d’être et vocation, alignement et remise en mouvement.
  • Equilibre vie pro, vie perso, sens et aspirations.

Jeunes Pros et Etudiants confrontés à des difficultés ou cherchant à développer leur projet professionnel ou de vie

  • Intérêts et choix professionnels ; orientation, construction et mise en œuvre du projet pro, démarche réseau.
  • Angoisse, procastination, démotivation, confiance et estime de soi, insomnie.
  • Organisation et méthodologie d’apprentissage, gestion du temps.
  • Préparation mentale aux concours (classes préparatoires).
  • Préparation d’entretiens de recrutement.
  • Difficultés relationnelles pro ou privées.
  • Rencontrer, démarcher, rentrer en relation.

Quand ?

Quand ces problèmes ou difficultés s’installent, deviennent envahissantes, voire bloquantes; quand rien ne change vraiment ou n’avance malgré tout ce qui a été tenté ou est tenté, laissant la personne démunie.

Comment ?

Focalisée sur le changement, l’approche systémique stratégique consiste d’abord à aller explorer très concrètement, dans une écoute inconditionnelle, « comment » les situations et interactions actuelles sont vécues, plutôt que « pourquoi », afin de décoder ainsi ce qui génère et entretient ces difficultés ou émotions difficiles, ou ce qui empêche la personne d’atteindre son objectif.

Le travail en séance est d’abord consacré à ce décodage, pour ensuite co-construire de nouvelles façons de faire, plus adaptées au contexte et à la personne.
Parce que nous pensons que le changement ne vient pas seulement de l’analyse en séance, ces dernières sont systématiquement proposées sous la forme de tâches ou d’expérimentations, à réaliser d’ici à la séance suivante, où elles seront débriefées.

L’hypnose ericksonienne peut être utilisée tout au long de ce parcours: pour aider au décodage du problème et à la définition de l’objectif; pour s’appuyer sur les émotions et sensations comme levier du changement; enfin pour dépasser les traumatismes venant du passé.

Enfin, lorsque nécessaire aux apprentissages (coaching pro et étudiant), des outils et méthodologies sont proposées.

Cette approche est dite brève car elle vise à amorcer un changement concret rapide. La durée totale du processus de changement est bien sûr variable selon les difficultés et les objectifs.

A ces fins, je mobilise :

  • ma formation de psychopraticien en approche stratégique systémique, en hypnose ericksonienne et intelligence émotionnelle,
  • ma formation de coach professionnel et de coach d’équipe certifié,
  • ma formation scientifique,
  • l’expérience de 25 années de management et direction dans l’industrie, les grands projets et l’administration, et de 5 années d’enseignement et accompagnement individuel d’élèves de Grandes Écoles et d’étudiants.

Formation

  • Psychopraticien Thérapie stratégique systémique brève et Hypnose ericksonienne, certifié par Virages (Marina Blanchard, Daniel Gerbinet).
  • Coach professionnel, Coach d’équipe certifié (IFOD, Virages).
  • Formé en méditation de pleine conscience MBSR, U Theory MIT, Préférences et intérêts professionnels STRONG / RIASEC, Intelligence émotionnelle, Communication nonViolente, Intelligence Collective, Présence & Parole en Public, ProcessCom, Codéveloppement.
  • Ecole Polytechnique Paris (1988) et Ingénieur du Corps des Ponts & Chaussées.

Parcours professionnel

  • 25 ans d’expérience de management, direction et transformation dans l’industrie, les grands projets, l’administration et à l’international.
  • Accompagnement de Managers, Dirigeants et Equipes, SteerageWay depuis 2015.
  • Enseignant et tuteur à CentraleSupelec et à Leonard de Vinci en leadership, intelligence collective, innovation, créativité et transformation, performance collective. Coach à CentraleSupelec en développement professionnel et construction du projet professionnel.

Ouvrages