Qu’en est-il des pratiques actuelles du coaching ? Qui sont les coachs ? Quels outils, techniques et méthodes utilisent-ils ? Comment préparer un coaching ? Comment se forme-t-on au coaching ?

Ce livre présente un panorama des pratiques actuelles et les tendances du coaching en constante évolution. Il insiste en particulier sur l’importance croissante de la supervision qui est devenue indispensable pour développer le professionnalisme des coachs et améliorer la qualité de ses prestations.

Le superviseur reste un personnage mystérieux qui agit au fond de la scène. Comment fonctionne-t-il ? Quelle la relation du coach avec son superviseur ? Quelles sont les critères de qualité qu’il doit lui aussi satisfaire ? Comment les clients du coaching s’assurent-ils que leurs coachs sont correctement supervisés ?

C’est à ces questions que répond ce livre qui met en lumière l’interdépendance entre le coaching et sa supervision.

Qu’est-ce que la simulation appliquée au domaine médical ?

En quoi aide-t-elle à organiser dans la réalité le travail en équipe lors, par exemple, d’un arrêt cardiaque, d’un accident vasculaire cérébral ou d’une blessure par balle ? Et pourquoi reste-t-elle si peu développée en France alors qu’elle seule peut compenser de manière efficace le manque d’enseignements pratiques donnés aux jeunes médecins ou aux futures infirmières, réduisant de ce fait les erreurs médicales commises sur de vrais patients ? Aujourd’hui, si un pilote d’avion nous annonçait avant de décoller que seuls 97 % des passagers arriveront à bon port, on ne prendrait pas ce vol. En médecine, ce pourcentage est beaucoup plus faible, et on y va quand même ! Or la sécurité des malades et leur accompagnement peuvent être grandement renforcés par le développement et la systématisation de la simulation médicale. Une présentation détaillée des moyens matériels et techniques qui permet de comprendre comment la simulation améliore la qualité des soins dont nous avons trop souvent tendance à estimer qu’elle va de soi dans notre pays.
Sylvie Angel est psychiatre et thérapeute familiale. Elle a créé avec son mari le centre Pluralis (Paris). Pierre Angel est professeur de psychologie, psychiatre et psychothérapeute. L’un et l’autre se battent pour que le système de santé français généralise la pratique de la simulation médicale, comme c’est le cas dans de nombreux pays.

Comment s’y retrouver dans la galaxie psy ?

Jamais le monde de la psychologie n’a été aussi présent qu’aujourd’hui. De plus en plus de personnes font appel à des « psys » pour mieux se comprendre, améliorer la communication dans leur couple, décoder le comportement de leur enfant, accompagner leurs parents âgés, bien se situer dans leur sphère professionnelle… Face à ces attentes diverses, les psychothérapies proposées, elles aussi, sont multiples, et trouver la plus adaptée à son cas est complexe. Quand on a peur de prendre l’avion, doit-on s’adresser à un sophrologue ou à un comportementaliste ? Le thérapeute doit-il ou non être médecin ? Peut-on associer l’hypnose avec la prise d’antidépresseurs ? Ne
risque-t-on pas de devenir dépendant du traitement voire du psy lui-même ?… Dans ce guide clair et vivant, illustré de nombreux témoignages, le Dr Sylvie Angel et le Pr Pierre Angel, entourés de praticiens spécialisés, font le point sur les principales approches actuelles, sans esprit de chapelle.

Au delà de la vogue du coaching, on assiste à l’émergence d’un métier avec ses théories, ses pratiques, sa déontologie. Les formations, inspirées par différents courants de pensée se multiplient.

Le coaching se développe significativement en France depuis une dizaine d’années. Il est un processus d’accompagnement destiné à favoriser un environnement de croissance et d’optimisation du potentiel de la personne. À travers une sorte de maïeutique, coach et client forment un partenariat stimulant, grâce auquel le coaché peut évacuer les obstacles à son développement, faire émerger ou acquérir de nouvelles compétences et améliorer sa performance. Cette relation d’aide est fondée sur des concepts, des méthodes et des outils issus des théories de l’organisation comme du vaste champ psychothérapeutique. Ce livre propose une synthèse des principaux aspects tant théoriques que pratiques de ce que représente aujourd’hui le coaching.

Stress, fatigue mentale, burn out, harcèlement, addictions sont quelques-unes des difficultés auxquelles sont confrontés les salariés au travail. Dans un environnement aux exigences accrues, les professionnels des ressources humaines et les managers doivent faire face à un risque psychosocial croissant qui  représente un coût considérable pour l’entreprise et la société.

Ce livre facilite la prévention et l’action sur les processus créateurs de souffrance dans l’organisation. Les Programmes d’Aide aux Employés (PAE) apportent une réponse efficace à ces enjeux. A travers une démarche innovante axée sur le mieux-être, cet ouvrage présente un dispositif de conseil et d’accompagnement qui a pour objectif de conjuguer humanisme et performance dans une approche «gagnant gagnant », au service des salariés et de l’organisation.

Certaines familles semblent réussir mieux que d’autres à surmonter les difficultés de la vie. Comment font-elles face ? À quoi est dû leur succès ? Fort de sa longue expérience de thérapeute familial, Pierre Angel montre ici comment la famille possède des capacités créatives qui lui permettent de trouver des solutions efficaces et de triompher de l’adversité quand elle se présente. Une analyse précise et des conseils précieux pour apprendre aux familles à mieux utiliser les ressources qu’elles possèdent.